Planung
5-10 %
Reserve in den häufigsten Grössen
Arbeitskleidung in den richtigen Grössen bestellen
Arbeitskleidung in den richtigen Grössen bestellen
Fragen Sie Grössen schriftlich ab und schicken Sie dazu immer die Grössentabelle des jeweiligen Herstellers mit. Konfektionsgrössen sind keine Norm, sondern eine Hausangabe: ein L bei einer Marke kann einem M bei einer anderen entsprechen. Wer Grössen schätzt statt abfragt, korrigiert erfahrungsgemäss jedes fünfte Teil nach.
Warum weicht eine Grösse zwischen Marken ab?
Es gibt keine verbindliche europäische Norm für Konfektionsgrössen bei Arbeitskleidung. Jeder Hersteller legt seine Masse selbst fest und veröffentlicht sie in einer Grössentabelle. Deshalb steht in jeder Tabelle etwas anderes, und deshalb ist die Tabelle des Herstellers die einzige verlässliche Grundlage.
Hinzu kommt der Schnitt. Ein regular fit und ein slim fit derselben Marke tragen sich bei gleicher Grössenangabe unterschiedlich. Bei Arbeitskleidung kommt noch die Frage dazu, ob darunter etwas getragen wird: wer im Winter eine Fleecejacke unter der Arbeitsjacke trägt, braucht dort eine Nummer mehr.
Welche Masse brauchen Sie wirklich?
Für die meisten Artikel genügen zwei bis drei Masse pro Person. Mehr abzufragen erhöht nur die Hürde, ohne die Treffsicherheit zu verbessern.
| Artikel | Entscheidendes Mass | Zweites Mass |
|---|---|---|
| T-Shirts, Poloshirts | Brustumfang | Körpergrösse |
| Hemden | Halsweite | Armlänge |
| Arbeitshosen | Bundweite | Schrittlänge |
| Jacken | Brustumfang | Körpergrösse |
| Sicherheitsschuhe | Schuhgrösse EU | Fussbreite |
Wie erfassen Sie die Grössen im Team?
Eine Tabelle mit Name, Artikel und Grösse reicht. Wichtig ist nur, dass jeder Mensch selbst einträgt und die Grössentabelle vor sich hat. Die häufigsten Fehler entstehen, wenn eine Person für alle schätzt.
- 01Grössentabelle des Herstellers als PDF an alle verteilen.
- 02Liste mit Name und Artikel vorbereiten, Grössenspalte leer lassen.
- 03Frist setzen, eine Woche genügt.
- 04Bei Unsicherheit die Regel ausgeben: im Zweifel die grössere Grösse.
- 05Fehlende Rückmeldungen nachfassen, nicht schätzen.
Wann lohnt sich eine Musterbestellung?
Immer dann, wenn eine Marke neu für Sie ist oder wenn ein Artikel eng geschnitten ist. Ein Muster kostet etwa eine Woche Zeit und den Preis eines Einzelstücks. Eine Fehlbestellung für vierzig Personen kostet deutlich mehr, weil die Nachbestellung in der kleinsten Mengenstufe landet und dort der Stückpreis am höchsten ist.
Besonders sinnvoll ist ein Muster bei Hosen, Schuhen und Damenschnitten. Bei T-Shirts und Sweatshirts kommt man mit der Tabelle meist gut zurecht.
Wie viele Ersatzteile planen Sie ein?
Rechnen Sie mit fünf bis zehn Prozent Reserve in den häufigsten Grössen, meist M, L und XL. Diese Reserve deckt neue Mitarbeitende im Lauf des Jahres und Grössen, die trotz Tabelle nicht passen.
Der Grund ist wirtschaftlich: Die Reserve bei der Erstbestellung kostet den günstigen Stückpreis der grossen Menge. Dieselben Teile ein halbes Jahr später nachzubestellen kostet den Preis der kleinsten Stufe plus den erneuten Einrichtungsaufwand für die Veredelung.
Häufige Fragen
- Gibt es eine Norm für Arbeitskleidungsgrössen?
- Nein. Jeder Hersteller legt seine Masse selbst fest und veröffentlicht sie in einer eigenen Grössentabelle. Deshalb ist die Tabelle des jeweiligen Herstellers die einzige verlässliche Grundlage.
- Was mache ich, wenn jemand zwischen zwei Grössen liegt?
- Bei Arbeitskleidung im Zweifel die grössere Grösse wählen. Zu enge Arbeitskleidung wird nicht getragen, zu weite schon.
- Wie viel Reserve sollte ich bestellen?
- Fünf bis zehn Prozent in den häufigsten Grössen. Das deckt neue Mitarbeitende und einzelne Fehlgriffe und ist deutlich günstiger als eine spätere Nachbestellung.
- Lohnt sich ein Muster vor der Hauptbestellung?
- Bei Hosen, Schuhen, Damenschnitten und neuen Marken ja. Bei Standardartikeln wie T-Shirts genügt in der Regel die Grössentabelle.
Passend dazu